【大河报·大河财立方】（记者 丁倩）12月10日上午，2021（第十七届）大河财富中国论坛第五场活动——“基金业高质量发展”云端论坛启幕，基金界大咖云集，分享投资经验，为河南基金业高质量发展建言献策。

其中，河南中金汇融私募基金管理有限公司（以下简称中金汇融）董事总经理李靖参加，并就如何助推河南基金业高质量发展给出了自己的观点。

李靖认为，近两年来，河南的产业引导基金处于奋起直追状态，尤其在2021年，新兴产业基金和创投基金两只大基金落地，更是证实了这一点。

然而，看到河南基金业发展成绩的同时，也要正视现实。

“河南基金业仍处于从1.0版本向2.0版本迈进的阶段。”在李靖看来，尽管河南基金业取得了一些成绩，但仍有一些不容忽视的问题。从全国范围来看，相比长三角、珠三角、京津冀沿海发达地区，河南基金业无论规模、数量还是效果均处于中下游水平。就中部地区而言，河南基金业发展水平与安徽、湖北等相邻省份相比也存在一定差距。

李靖认为，河南的产业基金主要由政府出资设立，管理模式更接近于传统的产业引导基金模式，市场化程度有待加强，不然容易捆绑市场化团队的手脚，难以适应新阶段产业基金引领重大项目落地的要求。

此外，产业基金中的社会化出资比例相对较低，可投的优质项目也相对较少，这与河南整体的项目资源禀赋相关联。具有带动引领作用的大型产业母基金数量有待增加，对产业的引领带动作用有待加强，这是河南基金业需要面对的现实。

河南基金业应如何“破局”，奋起直追？李靖给出了自己的建议。

“基金市场化运作、专业化管理，归根结底是要靠人才支撑。”李靖认为，投资能力和研究能力是基金管理人的看家本领，一个好的基金管理团队，应不断为产业行业深钻细研，提升价值发现和投资专业化的水平。同时，合规风控管理运营方面的人才也不可少。

以中金汇融为例，据记者了解，中金汇融通过市场化方式引入了一批来自私募基金、投行、四大会计师事务所、国内知名大型企业的优秀人才，建立完善的MD职级体系畅通员工晋升通道，严格的绩效考核制度将责任落实到人。同时充分利用北、上、深设立办公室，实现以郑州为主体跨区域运营的人才承载平台，构建了符合企业发展需求的高水平、市场化基金人才梯队。

在李靖看来，河南基金机构可采用灵活用工灵活引进的机制，如员工薪酬在河南，但社保关系可在北上广等一线城市，这样可吸引更多高水平的基金人才回到家乡就业、创业。

在政府政策支持方面，李靖认为，河南基金业发展，离不开各地方政府政策的支持，如健全基金的考核激励机制、容错机制以及产业落地的配套政策，让母基金真正扎实地推进，进而发挥撬动社会资本、带动产业落地的作用。

在健全完善风险控制方面，李靖认为，基金业只有先健康发展，才能再谈高质量发展。因此，基金从业者在严格落实中基协的各项规定之外，还要完善风险防控体系，在业务流程设计、风控体系搭建、内控制度建立、基金投资及管理系统建设等方面，完善“募-投-管-退”全投资流程的制度和系统。

如今，经过近5年的发展，中金汇融在行业内逐步崭露头角，并成为河南产业基金发展的一张名片。

截至目前，中金汇融在管基金总规模达227亿元。除河南战新产业基金（母基金）外，主动管理子基金还包括新乡氢能一期和二期基金、安阳战新产业基金、郑州战新信息产业一期基金、南阳中医药基金、战新百果生鲜基金、科技生活基金等，形成了母子基金联动的产业投资基金群。并通过股权投资、产业资源对接等方式，引导推动克能新能源、旭阳光电、锐杰微芯片封测、氢枫能源氢能产业基地、骥翀氢能电池电堆、新石器无人车建设运营中心等一批重大项目落地河南，累计带动投资规模约300亿元。

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